Obecnie możemy oglądać postępujący proces odhumanizowania społeczności przebiegający na różnych poziomach. Po części jest to skutek dynamicznego rozwoju technologicznego. Możemy zamówić taksówkę lub umówić wizytę u specjalisty bez konieczności wypowiedzenia choćby jednego słowa. Coraz częściej w powtarzalnych, czysto technicznych zadaniach zastępują nas inteligentne maszyny. Jednak
Ania Michalak-Pawłowska to obecnie jeden z największych w Polsce autorytetów zajmujących się edukacją kulturalną. Twórczyni Teatru Młodzieżowego „Pantera”, założycielka i dyrektorka warszawskiego domu kultury „Dorożkarnia”, a obecnie także Pełnomocnik Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy ds. Edukacji Kulturalnej, opowiada nam o źródłach swojej zawodowej ścieżki, idei wychowania przez
Wojciech Florczyk jest człowiekiem, który udowadnia, że zostanie przywódcą z misją nie jest tylko naiwnym życzeniem. Swoją postawą i upartym dążeniem do wyznaczonych celów pokazuje, iż można realizować projekty, nie rezygnując z wartości takich jak szacunek, uczciwość, wrażliwość. Prowadząc sprawnie funkcjonujące firmy, zachowuje wszystkie cechy
Kiedy wymyślimy innowacyjne rozwiązanie, a naszą wizję przekujemy w konkretny plan działania, następuje proces realizacji i pojawiają się pierwsze trudności. Niezwykle istotna jest wiedza, jak do nich nie dopuścić oraz, jeśli wystąpią, świadomość, jak sobie z nimi poradzić.Umiejętność radzenia sobie z problemami, godzenia się z
Czymś, co niewątpliwie cenimy w naszych czasach jest ambicja. Kojarzy nam się ona z ludźmi pracowitymi, oddanymi sprawie, takimi, którzy pną się do góry po szczeblach kariery. Jednak niewielu z nas zdaje sobie sprawę, że ambicja, zwłaszcza ta przesadna, może być przyczyną wielu zawodów i